Diversité, Égalité et Handicap au sein de Radio France

Nous sommes particulièrement vigilants à ce que nos équipes reflètent la diversité et la richesse de la société. Conformément à nos engagements de médias de service public, nous portons une attention particulière à la visibilité des femmes et la représentation de la diversité.

Les femmes :

• 50 % d’expertes à l’antenne en 2024 (contre 38 % en 2020), un résultat porté par le Guide des expertes, lancé en partenariat avec Radio France et France Télévisions en 2015 ;
• Partenariat avec l’association Pour les femmes dans les médias pour favoriser leur visibilité et leur progression dans les carrières médiatiques ;
• Nombreuses émissions dédiées à la parole des femmes et à la déconstruction des stéréotypes (Affaires sensibles, Le téléphone sonne, Les Pieds sur terre, Questions du soir...) ;
• Implication dans des initiatives comme Sport féminin toujours pour mieux représenter les sportives.

Les personnes en situation de handicap :

• Signature de la Charte relative à la représentation du handicap dans les médias audiovisuels (2019) ;
• Partenariats avec acteurs de l’emploi institutionnels et associatifs l’AGEFIPH, Cap Emploi et ActPro Jaris pour accompagner recrutement, insertion et maintien dans l’emploi ;
• Actions de sensibilisation (DuoDay, Concerts Relax) ;
• Amélioration de l’accessibilité des antennes, podcasts et événements : en 2025, Radio France poursuit ses efforts pour rendre ses contenus accessibles au plus grand nombre. 16 % des contenus présents sur radiofrance.fr sont aujourd’hui accessibles : soit 3,2 millions de contenus audio écoutables, dont 630 000 transcrits dans le backoffice Atlas (depuis 2006 jusqu’à aujourd’hui) et 520 000 transcriptions déjà publiées issues des 7 chaînes du groupe.

Les publics de moins de 30 ans ou plus de 50 ans

Des actions spécifiques accompagnent les collaborateurs de plus de 50 ans, notamment via la politique RH de maintien dans l’emploi et de transmission intergénérationnelle.

Les personnes issues de la diversité sociale et/ou territoriale et les personnes éloignées de l'emploi

• Radio France est engagée dans l’éducation aux médias et la médiation culturelle auprès de publics éloignés des institutions : chaque année, plus de 20 000 jeunes participent aux programmes pédagogiques de Radio France (visites, ateliers radio et musique, projets scolaires) ;
• Les antennes développent des dispositifs éducatifs : studio mobile franceinfo, le programme J’apprends l’info ! en partenariat avec franceinfo et Bayard Jeunesse ou encore Les Odyssées avec Laure Grandbesançon ;
• L’Académie des Antennes, lancée en 2020, constitue un tremplin unique pour former les jeunes talents aux métiers de la radio publique ;
• Avec ses 7 antennes nationales dont 44 stations locales, Radio France fait entendre toutes les voix des territoires.
• Le programme ICI Classe Média permet à des collégiens et lycéens de découvrir le travail journalistique et de produire des podcasts ;
• Des partenariats avec des associations comme Article 1, La Chance ou Capital Filles favorisent l’accompagnement de jeunes boursiers ou issus de quartiers prioritaires.

Les personnes LGBT+

Radio France s’est engagée a créer un climat de travail inclusif et propice à la visibilité des personnes LGBT+. Cette ambition est inscrite dans la Charte de l’Autre cercle, signée en 2018 pour la première fois et partagée avec l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de Radio France.

Radio France soutient cet engagement par des campagnes de sensibilisation et de formation à la lutte contre les stéréotypes et participe chaque année au dévoilement des rôles modèles LGBT+ de l’Autre Cercle..