Diversité, égalité et handicap en partenariat

Premier média de service public à avoir obtenu le label diversité en 2013, grâce à ces initiatives engagées, Radio France est un acteur important de la cohésion sociale. L’entreprise collabore au quotidien avec les acteurs du monde l’inclusion et de la diversité.

Égalité des chances et diversité sociale et des origines

Alternance et insertion professionnelle

De 2014 à 2024, le partenariat noué avec Mozaik RH a permis à Radio France de recruter plus de 240 étudiants, en favorisant l’accès à l’emploi de jeunes issus de la diversité sociale et territoriale. Cette expérience a constitué un socle solide pour développer de nouvelles coopérations.

Dans sa continuité, Radio France est désormais engagé aux côtés de l’APEC, en lien avec Cap emploi, en organisant chaque année à la Maison de la Radio et de la Musique un forum de recrutement dédié à l’alternance (à partir de Bac +3).

Radio France coopère également avec France Travail et l’Union nationale des Missions Locales, afin de renforcer l’accompagnement des jeunes éloignés de l’emploi et de favoriser des parcours d’insertion durables.

Stages et ouverture sociale

L’entreprise soutient des dispositifs de formation et d’insertion destinés aux étudiants issus de milieux modestes ou en situation de handicap :

• Act Pro JARIS, centre unique en Europe qui accompagne les personnes en situation de handicap vers les métiers du journalisme et de l’audiovisuel ;
• La Chance, qui offre une préparation gratuite aux concours des écoles de journalisme pour les étudiants boursiers ;
• Rura, association de soutien aux jeunes issus de territoires ruraux ;
• Capital Filles : association qui a pour objectif de faire découvrir aux lycéennes des quartiers sensibles ou de milieux ruraux des métiers en manque de féminisation et de développer le « marrainage » en formant des binômes entre des jeunes filles de Terminale et des professionnelles volontaires ;
• Diversidays et son festival UNIQUES, Le 1er festival où l’égalité des chances sort des discours pour devenir une expérience vivante, joyeuse et contagieuse ;
• ViensVoirMonTaf, qui facilite l’accès à des stages de 3e pour des collégiens sans réseau.

Égalité entre les femmes et les hommes

Radio France agit concrètement pour l’égalité professionnelle et la représentation des femmes dans les médias.

• Avec France Télévisions et le groupe Egae, Radio France a co-lancé le Guide des expertes en 2015 : plus de 8 000 expertes y sont répertoriées aujourd’hui (septembre 2025), dans plus de 300 thématiques ;
• Radio France soutient également les initiatives pour la place des femmes dans le sport, en partenariat avec l’ARCOM et le ministère des Sports, à travers l’opération « Sport féminin toujours » ;
• L’entreprise collabore aussi avec l’association Sine Qua Non, qui lutte contre les violences sexistes et sexuelles à travers le sport, et accompagne depuis 2018 la Sine Qua Non Run ;
• Enfin, Radio France a signé la Charte sexisme ordinaire en entreprise de l’AFMD (Association française des managers de la diversité), pour prévenir et combattre les discriminations de genre au quotidien.

Lutte contre les stéréotypes et les discriminations

Depuis 2021, dans le cadre de son Programme Égalité 360°, lancé par le Comité Égalité 360° et la direction des Ressources Humaines, Radio France favorise la mobilisation et l’engagement de ses salariés en faveur d’actions citoyennes et inclusives.

La plateforme "je m'engage" propose aux collaborateurs des programmes solidaires, en cohérence avec les missions et les valeurs de l’entreprise. En 2023, elle comptait un total de 2 335 visites et 132 collaborateurs ayant mené à bien une mission.

Radio France a signé en 2018 la charte LGBT+ de L’Autre Cercle, renouvelée en 2022. Cet engagement réaffirme la volonté de soutenir les collaborateurs victimes de discriminations, de mesurer et partager les bonnes pratiques dans le monde du travail, et de garantir une égalité des chances et de traitement pour toutes et tous.

Radio France est également partenaire du concours Talents des cités, initié par le Ministère de la Ville et le Sénat, qui valorise la création entrepreneuriale dans les quartiers prioritaires. Chaque année, Radio France, membre du jury, parraine un lauréat en lui offrant un accompagnement en visibilité sur ses antennes.

Inclusion des personnes en situation de handicap

Radio France développe activement le recours au secteur protégé et adapté (ESAT et EA) à travers des contrats de prestations de services qui soutiennent l’emploi des personnes handicapées.

En lien avec Cap Emploi, l’entreprise identifie et accompagne des candidats en situation de handicap vers des opportunités d’emploi adaptées.

Radio France collabore également avec des organismes spécialisés comme Act Pro Jaris, centre de formation unique en Europe qui accompagne des personnes en situation de handicap dans les métiers du journalisme et de l’audiovisuel.