Le rapport de durabilité

À l’occasion du Conseil d’administration du 17 avril 2026, Radio France publie son premier rapport de durabilité. Cette publication intervient en anticipation de l’entrée en vigueur de la réglementation européenne dite « CSRD », prévue pour 2028. Sans attendre cette échéance, Radio France a fait le choix de se mobiliser dès à présent afin d’assurer une montée en puissance progressive et solide.

À travers cet acte de transparence, Radio France affirme sa volonté d’exemplarité en tant qu’acteur majeur du service public audiovisuel, consciente de son rôle et de sa capacité à générer une dynamique positive sur l’ensemble du secteur ainsi que sur ses publics.

Cette démarche responsable s’inscrit dans une trajectoire déjà engagée ces dernières années, notamment avec le lancement en 2021 de l’initiative « Égalité 360° », la publication en 2022 du « Tournant environnemental », puis la signature d’un contrat climat en 2023.

Cette première édition illustre les efforts déjà entrepris par l’entreprise en matière de RSE, notamment :

• - 21 % d’émissions de gaz à effet de serre liées aux consommations d’énergie (électricité, gaz, chaleur) et aux carburants, par rapport à 2019 ;
• 1re entreprise de l’audiovisuel public à avoir obtenu le label Diversité (AFNOR) en 2013, double label Égalité-Diversité reconduit en 2025 ;
• 500 salariés formés aux enjeux environnementaux et à la charte d’engagement « Le Tournant » depuis 2022, dont 150 en 2025 ;
• 48 % de femmes au sein des instances dirigeantes en 2025 ;
• 93 % des alternants journalistes formés depuis 2006 sont boursiers ;
• 2 074 programmes traitant des enjeux environnementaux diffusés sur les antennes en 2025 (+21 % vs 2024) ;
• Plus de 180 000 personnes touchées par 130 actions d’éducation aux médias, artistiques et culturelles (saison 2024-2025) ;
• Suivi rigoureux et complet du bilan carbone, avec responsabilisation de l’ensemble des directions, notamment le déploiement d’un nouvel outil de suivi des consommations énergétiques pour un pilotage fin de tous les sites ;
• Valorisation des accords RH (égalité professionnelle, insertion, emploi des personnes en situation de handicap, dialogue social) ;
• Adoption en 2025 d’une politique relative à la probité dans les relations d’affaires, accompagnée de formations dédiées déployées auprès des équipes.

Ce premier rapport constitue une base solide pour permettre à Radio France la mise en place d’une dynamique de progression sur la durée.