Sur les antennes et avec les collaborateurs, Radio France est particulièrement engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
« Égalité 360° » un engagement que Radio France prend envers ses salarié(e)s et ses publics
Radio France agit depuis de nombreuses années pour promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes les formes de discrimination. En 2021, cette démarche a pris un nouvel essor avec le lancement du programme Égalité 360°, qui vise à intégrer toutes les diversités à la fois dans son offre éditoriale et musicale, parmi ses équipes et dans l’ensemble des activités de l’entreprise.
Le programme Égalité 360° est porté par le Comité Égalité 360°* présidé par Bruno Laforestrie, et par la Délégation égalité, diversité et handicap de Radio France. Il s’appuie sur un réseau actif de salariés et salariées engagés dans tous les métiers et dans toutes les antennes.
* Le Comité a pour mission de proposer, en lien avec la direction des ressources humaines, à la Présidente-directrice générale de Radio France les orientations en matière de diversité et de définir ensemble des moyens et actions pour les mettre en œuvre.
Le programme se concentre autour de 4 thématiques principales, qui se traduisent en interne et en externe par des actions concrètes et mesurées :
- Égalité Femmes/homme
- Diversité sociale et des origines
- Inclusion des personnes en situation de handicap
- Lutte contre les discriminations
Il prolonge et renforce la politique volontariste de Radio France, confirmée par l’obtention du Label Diversité obtenu pour la première fois en 2013, et plusieurs confirmé depuis lors. En 2022, ce label est complété du Label Egalité également décerné par l’AFNOR.
Une ambition partagée, sur tous les territoires et dans tous les métiers
Le programme Égalité 360° est une démarche collective et transversale, au service d’une entreprise plus juste, plus inclusive et plus représentative de la société.
Avec ses 44 locales Ici (ex France Bleu) et ses antennes nationales (France Inter, franceinfo, France Culture, France Musique Fip, Mouv’), Radio France déploie le programme Égalité 360° dans toutes ses activités, sur l’ensemble du territoire.
Quelques exemples d’actions concrètes :
- La diversification des recrutements, y compris dans les filières journalistiques ;
- Le développement de stages pour des jeunes éloignés de l’emploi ;
- Le soutien à l’emploi direct des personnes en situation de handicap ;
- L’ouverture de nos programmes culturels et musicaux à des publics élargis ;
- L’intensification des actions de sensibilisation contre les violences sexistes, homophobes et toutes les formes de discriminations ;
- L’engagement des salariés dans le cadre du mécénat de compétences.
Un suivi renforcé grâce à la "météo" Égalité 360
Pour évaluer l’efficacité de ses actions, Radio France a développé son propre outil de mesure qui permet de suivre les progrès réalisés en interne, sur les antennes, ainsi que dans notre offre radiophonique et musicales.
Cette "météo" est indispensable pour progresser durablement sur les 4 priorités du programme Egalité 360.
Il est enrichi notamment grâce au baromètre interne de satisfaction de salariés, des études d’audience pour mesurer la perception de nos actions par les publics et les retours terrain des ambassadeurs et ambassadrices Égalité 360°.
Radio France est engagée dans une politique active de promotion de l’égalité et de lutte contre les discriminations
L’Académie des antennes de Radio France est un dispositif lancé à l’été 2021 ouvert à toutes et tous afin de vivre une expérience pratique au sein de l’une de nos antennes.
