La Responsabilité sociétale de l'entreprise Radio France

La responsabilité sociétale de Radio France s’inscrit au cœur de ses fondamentaux. Qu’il s’agisse de notre responsabilité en tant qu’employeur ou de l’impératif de préserver les ressources, tant pour protéger l’environnement que pour maîtriser les coûts, tout nous amène à considérer ces enjeux comme stratégiques.

En 2021, Radio France a confié une mission spécifique de coordination de la politique RSE au Secrétaire Général de Radio France, nommé une responsable de la coordination de la RSE. Un comité des directeurs RSE et un comité des référents RSE ont été mis en place, tous deux composés de 14 représentants des différentes directions dont les activités principales portent sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de Radio France.
Cette nouvelle gouvernance de la démarche RSE a conçu un agenda accéléré d’actions.

Une étude de matérialité a été lancée fin 2021 afin de tenir compte des attentes des parties prenantes externes (auditeurs, spectateurs, fournisseurs, annonceurs) et internes (salariés, représentants du personnel) de Radio France en matière de RSE ; consultées via enquête ou entretiens. A la suite de cette étude, l’ambition RSE de Radio France a pu être précisée.

En septembre 2022, Radio France a engagé un Tournant environnemental dans une série d’engagements qu’elle applique à travers ses antennes mais aussi en son sein en tant qu’entreprise et employeur.

3 piliers prioritaires :

Garantir une information à la hauteur de la confiance qui nous est accordée

• Lutte contre la désinformation et éducation aux médias ;
• Intégrité journalistique ;
• Indépendance éditoriale des rédactions ;
• Conformité, conduite éthique et transparence financière ;
• Protection des données personnelles et de la propriété intellectuelle.

Rassembler et ressembler à nos publics

• Valorisation de la culture, du patrimoine et de la création musicale ;
• Contribution à la prise de conscience des publics sur les grands sujets de société ;
• Représentativité des publics et diversité à l’antenne ;
• Usages responsables des contenus numériques.

Intégrer l’empreinte sociale et environnementale dans nos activités internes

• Exemplarité des comportements ;
• Santé, sécurité et bien être au travail ;
• Gestion des compétences et des carrières ;
• Diversités, inclusion et égalité des chances ;
• Eco-production et impact numérique ;
• Économie circulaire et gestion des déchets ;
• Gestion durable des bâtiments ;
• Mobilité des collaborateurs et des externes.

La représentativité sur nos antennes est une préoccupation forte de Radio France. Avec 27 heures hebdomadaires de programmes consacrées à l'écologie, et une approche publicitaire novatrice en faveur de la publicité verte en prolongement de ses engagement éditoriaux, Radio France est le groupe audiovisuel le plus engagé pour l’environnement.

Notre engagement s’est également traduit dès janvier 2021, par le lancement d’une démarche pionnière en matière de publicité verte : des espaces publicitaires responsables à la fois sur les antennes et sur le numérique sont ainsi offerts à des acteurs et organisations œuvrant au respect de l’environnement. Trois types d’espaces ont été définis : les espaces solidaires sont gratuits et réservés aux acteurs qui agissent activement en faveur de la transition écologique (ONG et associations par exemple) ; les espaces éco-responsables qui sont réservés aux heures de grandes écoutes aux produits éco responsables à un prix maîtrisé ; des espaces responsables sur le numérique offrant 20 % de contacts supplémentaires aux messages éco-responsables sur les podcasts ouverts à la publicité.

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En interne, de nombreuses actions sont mises en place :

• Favoriser la mobilité douce avec la mise en place d'une prime mobilité douce, la mise à disposition de vélos à assistance électrique pour les déplacements professionnels et la transition de la flotte automobile ;
• Faciliter les éco-gestes du quotidien avec par exemple la suppression du plastique à usage unique pour les salariés et les invités, tri, recyclage et valorisation des déchets... ;
• Entretenir la biodiversité sur les espaces verts qui entourent la Maison de la Radio et de la Musique ;
• Contribuer au plus grand plan de formation de son histoire à destination de ses journalistes, ses producteurs et équipes de production, et ses animateurs, sur les questions climatiques et scientifiques.

Les engagements sociaux se poursuivent, entre autres, avec le déploiement du programme Égalité 360° en faveur de l’égalité, la parité et la lutte contre les discriminations et la mise à disposition de ses collaborateurs la plateforme « je m’engage », dispositif qui consiste à mettre à la disposition de l’ensemble des salariés volontaires un catalogue de missions citoyennes, inclusives et utiles pour tous les publics. Les missions peuvent être réalisées sur le temps de travail, à hauteur de 8 heures par an.

Différentes actions de sensibilisation auprès des collaborateurs de Radio France sont également organisées tout au long de l’année (ateliers Fresque du climat, masterclasses sur le climat, ateliers vélo, journée de la sécurité routière, challenge sobriété numérique, semaine du handicap, semaine de la qualité de vie au travail, missions de congé solidaire, etc,...).

En avril 2026, Radio France a publié son premier rapport de durabilité. À travers cet acte de transparence, Radio France affirme sa volonté d’exemplarité en tant qu’acteur majeur du service public audiovisuel, consciente de son rôle et de sa capacité à générer une dynamique positive sur l’ensemble du secteur ainsi que sur ses publics.