Chiffres-clés de la diversité à Radio France

Grâce une politique Ressources humaines volontariste mise en œuvre dans toute l’entreprise, Radio France amplifie ses actions en faveur de la mixité, de la parité et de la diversité. Nous évaluons l’impact de nos actions au travers d’indicateurs et de chiffres-clés.

Les indicateurs de la diversité à Radio France en 2021

• En application de l’article D1142-4 du code du travail, le niveau de résultat relatif à l’Index de l’égalité femmes/hommes obtenu par Radio France pour l’année 2021 est de 98 points sur 100.

La diversité à Radio France en 2021

• 43,9 % de femmes dans l’effectif total Radio France
• 42,9 % de femmes dans le Conseil d’administration
• 38,9 % de femmes dans le Comité de direction

Les indicateurs de la représentativité F-H parmi les cadres dirigeants et instances dirigeantes 2021

Dans le cadre de la Loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 et Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 sur les écarts de représentation F/H, Radio France, entreprise de service public, affiche le résultat suivant pour l’année 2021 :

• Cadres de direction : 39% Femmes - 61% Hommes
• Comité de Direction (codir) : 45% Femmes - 55% Hommes
• Comité exécutif (ComEx) : 45% Femmes - 55% Hommes
• Comité de Direction radio et musique : 47% Femmes - 53% Hommes
• Comité Stratégique Opérationnel (COSTRATOP) : 41% Femmes - 59% Hommes

Par ailleurs :

• En 2021, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap à Radio France est de 4,66%.
• 209 collaborateurs et collaboratrices sont inscrits sur la plateforme "Je m'engage".