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La diversité : une organisation dédiée

Diversité et égalité des chances à Radio France
Diversité et égalité des chances à Radio France © Fotolia

Radio France a mis en place une organisation spécifique pour déployer sa politique diversité à tous les niveaux de l’entreprise pour soutenir une démarche globale d’entreprise

 

Le Comité diversité et Egalité

Il est présidé par Bruno Laforestrie, directeur de Mouv' depuis 2014 et membre du comité de direction, et est composé de Sophie Coudreuse, déléguée à l’égalité des chances, et de membres issus de tous les secteurs de l’entreprise. Depuis 2017, la médiatrice des antennes a rejoint le Comité diversité et partage les remarques des auditeurs sur les contenus éditoriaux produits par les antennes.
Il définit les orientations stratégiques de la politique diversité.

 

La Délégation à l’égalité des chances

Cette délégation qui intègre la Mission Handicap, pilotée par Sophie Coudreuse, déléguée à l’égalité des chances, mène la politique diversité. Elle est garante de la mise en œuvre des plans d’actions et de la diffusion de l’information sur les thèmes prioritaires de la politique diversité de Radio France.

 

La commission diversité

Cette commission permet d’impliquer les partenaires sociaux dans la définition de la politique diversité et le bilan des actions menées.

 

Le réseau des référents et des correspondants diversité et handicap

Constitué de représentants de tous métiers et tous services à Paris et en région, il soutient sur le terrain la délégation à l’égalité des chances dans son action.